Alle Bewertungen zu Thomas Teetz im Überblick
6 — 10
Unbekannter Nutzer
(Gesamt: 4.2)
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Manchmal chaotisch und unkonventionell, aber sagenhaft effektiv.
Der Coach sollte Defizite im Bereich Professionell Recruiting und Bewerberkommunikation angehen, was mit hervorragendem Erfolg gelungen ist. Man muss seinen Stil mögen, aber effektiv ist er allemal. Chapeau!
Coaching-Zeitraum: März 2013 - Juni 2013 - Schwerpunkt: Teamentwicklung
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteSpecialist Brand Management & StrategyEinzelhandel(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)Coaching-Zeitraum: August 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)Der Coachingprozess wurde durch passende Interventionen durch den Coach geleitet.
Die Coachingerfahrung war sehr wertschätzend und zielführend. Der Coach hat den Prozess sehr gut geleitet. Sehr hilfreiche Erfahrung und Unterstützung.
Coaching-Zeitraum: September 2015 - März 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteHR ManagerHalbleiter und elektronische Bauteile(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)Ein scharfer Verstand, der sich, glaub ich, schon immer als Coach verstanden hat -es ist seine Natur
Thomas Teetz zeigt einem sein Potential auf, auch dort, wo man es selbst nicht vermutet, und nimmt sich selbst zurück. Er ist sehr geduldig und voller Energie - „thinking outside the Box“ steckt in seinem Blut.
Eine tolle Caching- Erfahrung!
Danke!
Eine tolle Caching- Erfahrung!
Danke!
Coaching-Zeitraum: Juli 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellterSenior Marketing Communication Manager eCom DACHFinanzdienstleistungen(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)(Gesamt: 4.6)Coaching-Zeitraum: Januar 2015 - März 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
6 — 10