Alle Bewertungen zu Thomas Wittig im Überblick
2 Ergebnisse
(Gesamt: 4.8)
Ein unglaublich emphatischer Coach, der komplexe Sachverhalte aufnimmt & zielorientiert verarbeitet.
Die Zusammenarbeit mit Thomas war sehr produktiv und vor allem zielorientiert. Da ich massgeblich in den gesamten Prozess von Auftragsfindung, Briefing, Feinschliff bis Ergebnisdokumentation eingebunden war, kann ich die Zusammenarbeit nur dringend empfehlen. Thomas war nicht nur äußerst fokussiert in die Themenschärfung, sondern hat anschließend empathisch und sympathisch durch den gesamten Prozess des Coachings geführt. Wo andere Coaches häufig aufhören, hat Thomas nach Ende des Coaching-Workshops nicht nur die Inhalte umfassend dokumentiert und aufbereitet, sondern auch vertiefendes Material zur Verfügung gestellt. Ich zumindest werde die Zusammenarbeit mit ihm so schnell nicht aufgeben...
Coaching-Zeitraum: Dezember 2016 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
In kurzer Zeit Probleme erkannt, gezielt unterstützt und zur persönlichen Entwicklung verholfen.
Die Stärke von Thomas ist seine Erfahrung im Führungsmanagement globaler Unternehmen, welche ihm erlaubt, komplexe Probleme schnell zu durchschauen. Durch geschickte Fragespiele und Whiteboard-Sessions werden gemeinsame Lösungsvorschläge erarbeitet.
Unsere Coachingzeit war geprägt von gemeinsamer Erarbeitung strategischer Massnahmen zur Produktverteidigung und -skalierung . Zudem setzte Thomas den Fokus auch auf die Erweiterung meiner persönlichen Fähigkeiten im Bereich C-level management.
Ich kann Thomas als Mensch und als Coach nur empfehlen.
Unsere Coachingzeit war geprägt von gemeinsamer Erarbeitung strategischer Massnahmen zur Produktverteidigung und -skalierung . Zudem setzte Thomas den Fokus auch auf die Erweiterung meiner persönlichen Fähigkeiten im Bereich C-level management.
Ich kann Thomas als Mensch und als Coach nur empfehlen.
Coaching-Zeitraum: August 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
2 Ergebnisse