Alle Bewertungen zu Tobias Schlotz im Überblick
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Unbekannter Nutzer
(Gesamt: 4.4)
(Gesamt: 4.4)(Gesamt: 4.4)
Die Seminare waren sehr lehrreich in einer harmonischen Atmosphäre.
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - Februar 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)Durch das Coaching habe ich mich von der "Mülleimermanagerin" zu einer "starken Managerin" entwickelt, die mit Verantwortung umzugehen weiß. Herzlichen Dank, Tobias Schlotz!
Coaching-Zeitraum: September 2015 - Dezember 2015 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Munterer, aufgeschlossener Trainer und Zuhörer mit Kompetenz sowie Überzeugung
Fokus der Trainingstage waren die Kommunikation und Innovation.
Themengebiete:
Pro-aktives Mind-set und Empowerment
Agilität
Kommunikation und Transparenz
Konnektivität und Selbstentwicklung
Insgesamt waren alle Präsenztage ein guter Mix aus Vermittlung theoretischer Ansätze, Anwendung praktischer Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch mit Trainer und Gruppe.
(Selbst-)Reflexion und Feedback waren hilfreiche Elemente, um anhand der Praxisbeispiele Lerneffekte zu erlangen. Was ich auch Tat.
Rückblickend habe ich viele hilfreiche Tipps, Tools, Vorgehens- und Verhaltensweisen mitgenommen, die ich heute bewusster in der Praxis anwende. In Summe lässt sich sagen, dass ich über die Dauer des Programms einige Potentiale - in Bezug auf erfolgreiche Führung - heben konnte.
Definitiv empfehlenswert, um ein Führungsverständis zu entwickeln oder sein vorhandenes noch einmal kritisch zu beleuchten.
Themengebiete:
Pro-aktives Mind-set und Empowerment
Agilität
Kommunikation und Transparenz
Konnektivität und Selbstentwicklung
Insgesamt waren alle Präsenztage ein guter Mix aus Vermittlung theoretischer Ansätze, Anwendung praktischer Fallbeispiele, Erfahrungsaustausch mit Trainer und Gruppe.
(Selbst-)Reflexion und Feedback waren hilfreiche Elemente, um anhand der Praxisbeispiele Lerneffekte zu erlangen. Was ich auch Tat.
Rückblickend habe ich viele hilfreiche Tipps, Tools, Vorgehens- und Verhaltensweisen mitgenommen, die ich heute bewusster in der Praxis anwende. In Summe lässt sich sagen, dass ich über die Dauer des Programms einige Potentiale - in Bezug auf erfolgreiche Führung - heben konnte.
Definitiv empfehlenswert, um ein Führungsverständis zu entwickeln oder sein vorhandenes noch einmal kritisch zu beleuchten.
Coaching-Zeitraum: Juni 2016 - November 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
21 — 23