Feedback?
E-Mail?

Alle Bewertungen zu Dr. Ursula Neidhardt im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 4,7
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
18 BewertungenØ: 4,8
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
AngestellteLehrerin SekundarstufeÖffentliche Verwaltung(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Die Kick-off-Beratung - ein empfehlenswertes Beratungsformat.
In einem schwierigen Entscheidungsprozess war die Kick-off-Beratung von Frau Neidhardt sehr hilfreich für mich. Ich kann dieses kompakte Beratungsformat auf jeden Fall weiter empfehlen.
Coaching-Zeitraum: März 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.2)
(Gesamt: 4.2)
Fördert auf zurückhaltende aber doch zielgerichtete Art die Selbstreflexion
Coaching-Zeitraum: März 2017 - Juli 2017 - Schwerpunkt: Sonstige
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Manfred GellertWirtschafts- und SozialpsychologieBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Professionelle, methodisch vielseitige Begleitung, sensibel und konfrontativ gleichzeitig
Persönlich gut aufgenommen. Klarer Kontrakt.
Verlässlichkeit im Prozess. Zielorientierte Arbeit am Coachinganliegen.
Hohe Zufriedenheit.
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Michael BorchardtIhr Experte für Digitalisierung im Handel, Marketing + TexteBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Empathisch, kompetent und sehr zugewandt - eine wunderbare Erfahrung + Empfehlung.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - April 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Frau Dr. Neidhardt kann sehr gut zuhören und bringt den Teilnehmer mit gezielten Fragen und Aufgaben dazu, zum Kern der Aufgabenstellung vorzudringen. Dabei gibt sie nur den Weg, nicht aber die Lösung vor. Somit unterstützt sie den Teilnehmer dabei, sich selbst mit dem Thema auseinander zu setzen und auch selbst die Lösung zu finden.
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit