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Alle Bewertungen zu Waldemar Bielak im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
17 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
1 BewertungØ: 5,0
Thomas MaagMeisterschülerMess- und Regeltechnik(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: September 2017 - Februar 2018 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteHead Records ManagementPharmazeutische Produkte und Arzneimittel(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: September 2017 - Dezember 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Waldemar, es war großartig mit Dir zusammengearbeitet zu haben! Danke für Dein Coaching!
Waldemar, Du warst mir aber auch dem Team immer positiv zugewandt und motivierend!
Die Zusammenarbeit war stets auf Augenhöhe und kooperativ! Es hat nicht nur Spaß mit Dir gemacht, es war auch sehr befruchtend! Ich bin stolz auf das Geleistete und dankbar auf die gemeinsame Zeit!
Coaching-Zeitraum: Juli 2015 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Tolles Coaching mit Schwung durch einen motivierenden und sehr kompetenten Dozenten
Coaching-Zeitraum: März 2017 - Oktober 2017 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Daniel ZäckStellvertretender Abteilungsleiter Personalentwicklung (Debeka Akademie)Beratung und Consulting(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Die richtigen Fragen zur richtigen Zeit zur permanenten Selbstreflexion.
Waldemar half mir mit seinen bisweilen anstrengend anmutenden Fragen mich ständig selbst zu hinterfragen. Den Herausforderungen in Führung, Kollaboration und Change begegne ich seit Waldemars Coaching deutlich reflektierter.
Coaching-Zeitraum: Juli 2014 - Dezember 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit