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Alle Bewertungen zu Walter Feichtner im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,9
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
36 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 5,0
Florian MaurerRegional Sales Manager(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Herr Feichtner ist ein sehr praxisorientierter und emphatischer Coach. Top!
Coaching-Zeitraum: Juni 2015 - Juli 2015 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Walter Feichtner unterstützt die persönliche Weiterentwicklung seiner Kunden ausgezeichet.
Walter Feichtner kann sich sehr gut in die Lebenssituation (berufliche Herausforderungen & private Situation) der Kunden einfühlen. Aufbauend auf den Wünschen und Bedürfnissen seiner Kunden wird gemeinsam ein Coaching konzipiert und umgesetzt. Je nach Kundeninteresse kann das Coaching auch aus mehreren Terminen bestehen, in denen bspw. praktische Übungen durchgeführt werden. Der Kunde erhält wichtige und wertvolle Unterlagen zum Selbststudium, das das Coaching begleitet. Walter Feichtner bietet durch sein Coaching Anreiz zur Selbstreflexion verbunden mit regelmäßigen Feedbackgesprächen.
Insgesamt kann ich Walter Feichtner uneingeschränkt empfehlen. Er ist ein toller Coach, der sich den Anliegen seiner Kunden voll annimmt. Mit Hilfe seiner Unterstützung konnte ich mich vom Fachexperten zur Führungskraft weiter entwickeln. Letztendlich hängt der Erfolg des Coachings jedoch vom Willen und der Eigenverantwortung des Kunden ab, den wertvollen Imput des Coachings aufzunehmen und umzusetzen.
Coaching-Zeitraum: Januar 2014 - Dezember 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
AngestellteDirector HR Mergers & AcquisitionsIndustrie und Maschinenbau(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2017 - März 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2018 - Januar 2018 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit