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Alle Bewertungen zu Walter Herter im Überblick

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Coachee-Gesamtbewertung
3 BewertungenØ: 4,7
Coach-Gesamtbewertung
Noch keine Bewertungen
Franz Michael WeingartGeschäftsführerBeratung und Consulting(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
Das Coaching durch Walter Herter erweitert Sichtweisen und bestärkt beim Entscheiden!
Was ich an Walter Herter als Coach sehr schätze ist,
wie er mit Zuhören-Können, differenzierten Fragen und Raum-geben persönlichen Kontext und Vertrauen herstellt
wie er mit Perspektivenwechsel das Anliegen und persönliche Betroffenheit zu relativieren vermag
wie er meine "inneren Anteile" aufspüren und ausgleichen hilft (mit Empathie und sprachlichem Geschick!)
wie er aus seinem Erfahrungsschatz meine Beratersicht und Interventionsmöglichkeiten anreichern kann
wie Dilemma oder Problem konkret und entscheidbar werden (unter seiner achtsamen Begleitung) ...
und wie er Handlungswirksamkeit und Umsetzung (unaufgefordert) initiiert.
Herzlichen Dank!
Coaching-Zeitraum: Juli 2017 - November 2017 - Schwerpunkt: Change Management
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Intensiv und effizient
Intensive Zeit, viel Neues gelernt, zielorientiertes und zielgerichtetes Verkaufen.
Sehr interessant, wenn jemand von außen auf einen "drauf schaut", da man selber die eingefahrenen Kommunikationswege nicht mehr sieht.
Sehr angenehmer Coach, klar und strukturiert, keine Worthülsen sondern Taten.
Passt sich auf die jeweiligen Bedürfnisse exakt an.
Packt an und verändert.
Wenn man etwas lernen und verbessern will, ist man hier an der richtige Adresse.
Coaching-Zeitraum: Mai 2015 - April 2016 - Schwerpunkt: Kommunikations-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
FührungskraftGeschäftsführerEinzelhandel(Gesamt: 4.6)
(Gesamt: 4.6)
1A ad-hoc Coaching in aktueller Situation
Kenne W.Herter von früher - habe in aktueller Situation um Rat gebeten und ad-hoc super Feedback und Input bekommen
Coaching-Zeitraum: Mai 2017 - Mai 2017 - Schwerpunkt: Karriere/ Skills-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit