Alle Bewertungen zu Wilfried Reiter im Überblick
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Michael Grof-KorbelGeschäftsführender GesellschafterÖffentlichkeitsarbeit und Kommunikation
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Juni 2008 - September 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
(Gesamt: 4.8)
Danke für die wirkungsvolle Unterstützung und die offene Gesprächsatmosphäre!
Ich schätze Wilfried als Mensch und Coach mit großer Berufs- und Lebenserfahrung, Einfühlungsvermögen und scharfem Blick fürs Wesentliche. Das Coaching ist sehr persönlich abgestimmt und findet in wertschätzender und offener Atmosphäre statt. Vielen Dank!
Coaching-Zeitraum: Mai 2018 - Juni 2018 - Schwerpunkt: Life-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Angestellter---(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Coach geht sehr gezielt auf die individuelle Situation ein, findet auch in sehr schwierigen Situationen den richtigen Zugang für Verbesserungen. Auch wenn es vordergründig um ein Coaching in einer beruflichen Situation geht, sind die Erkenntnisse universell auf den privaten Bereich übertragbar.
Coaching-Zeitraum: Januar 2000 - Juli 2008 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)"Mit Freund und Reiter geht was weiter"
Höchstprofessionelles Coaching in einer überaus entspannten und lockeren Atmosphäre. Wilfried Freund und Claudia Reiter sind jeder für sich starke Sparring-Partner, gemeinsam jedoch sowohl vom Fachlichen als auch in Ihrer Persönlichkeit einzigartig. Großartige Ergebnisse in kürzester Zeit und das mit Spaß und Freude. Besser kann Coaching nicht sein!
Coaching-Zeitraum: Mai 2018 - August 2018 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
XING-Nutzer(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)(Gesamt: 5.0)Perfekte, professionelle Unterstützung, um schwierige und komplexe Situationen selbst zu bewältigen.
Coaching-Zeitraum: Oktober 2007 - Juni 2012 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
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