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Alle Bewertungen zu Yvonne Natascha Sperber im Überblick

Bewertungen anzeigen von: Alle aktiv
Auftraggeber-Gesamtbewertung
5 BewertungenØ: 4,8
Begriffserläuterungen
Coachee-Gesamtbewertung
20 BewertungenØ: 4,9
Coach-Gesamtbewertung
2 BewertungenØ: 5,0
(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Yvonne ist unglaublich einfühlsam und geht sehr professionell an die Themen ran
Coaching-Zeitraum: September 2017 - September 2017 - Schwerpunkt: Life-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Meie JägerReferentin KundenbeziehungenErziehung, Bildung und Wissenschaft(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Januar 2016 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Unbekannter Nutzer(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Eine perfekte Kombination aus Empathie und konsequenter Zielerreichung.
Das Coaching hatte im Bereich der Management- und Führungs-Entwicklung eher technisch orientierter Führungskräfte, messbaren Erfolg. Die zunächst vorhandene Skepsis gegenüber einer "Fachfremden" schlug recht schnell in das Gegenteil um.
Coaching-Zeitraum: März 2014 - Oktober 2014 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Mirko StojanovicTrainer & Coach, Konzepte und BeratungBeratung und Consulting(Gesamt: 5.0)
(Gesamt: 5.0)
Coaching-Zeitraum: Februar 2017 - August 2017 - Schwerpunkt: Systemisches Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit
Dr. Dieter LedererVeränderungsexperte | Unternehmer | Autor | Investor | MusikerBeratung und Consulting(Gesamt: 4.8)
(Gesamt: 4.8)
Hirn, Herz und klare Worte - jederzeit gerne wieder!
Ich hatte Frau Sperber im Rahmen von Kundenprojekten für das Coaching einzelner Führungskräfte auf GF-Level dazu gebeten. Mit ihrer breiten Erfahrung, Zielorientierung und sehr offenen Worten hat sie selbst in lange eingefahrene Situationen spürbare Bewegung gebracht - sehr zum Wohl der jeweiligen Führungskräfte und Unternehmen. Daher: jederzeit gerne wieder!
Coaching-Zeitraum: Februar 2016 - Juli 2016 - Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Fachliche Kompetenz
Soziale Kompetenz
Prozessqualität
Zielerreichung
Zufriedenheit