Adolf Lorenz
Adolf Lorenz
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ProCoach

Adolf Lorenz

Adolf Lorenz

Unternehmensentwicklung, Managemententwicklung, Changemanagement, Organisationsentwicklung, Unternehmenskultur, Beratungsqualität, Nachfolgeplanung, Supervision Teamentwicklung, , www.lorenz-consulting.de
Changemanagement, Organisationsentwicklung, Teamcoaching, Einzelcoaching, Führungsqualität
Köln, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Willkommen auf meinem Profil und vielen Dank für Ihr Interesse an meiner Arbeit. Wenn Sie Fragen zu mir oder meinen Angeboten haben, schreiben Sie mir gern eine Nachricht. Ich werde mich schnellstmöglich bei Ihnen melden.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Gründer, Non-Profit-Unternehmen, Unternehmen, Berufseinsteiger, Großunternehmen, Privatpersonen, Freiberufler und Selbständige, Vereine und Verbände, Ärzte und Pflegepersonal

Branchen

Versicherungen, Keine Einschränkungen, Transport und Logistik, Banken und Finanzdienstleistungen, Industrie und Maschinenbau, Medien und Verlage, Automobil und Fahrzeugbau, Beratung und Consulting, Internet und Informationstechnologie, Konsumgüter und Handel, Marketing, PR und Design, Pharma und Medizintechnik

Anlässe

Konfliktmanagement, Organisationsentwicklung, Selbstmanagement, Supervision, Teamcoaching, Changemanagement, Unternehmenskultur, Nachfolgeplanung, Standortbestimmung und Karriereplanung, Führungsqualität, Managemententwicklung, Entwicklung von Beratungsqualität


"Die Führungsaufgabe", Adolf Lorenz, Gabler Verlag, 2009


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.lorenz-consulting.de



Die neuesten Bewertungen für Adolf Lorenz

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Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer
Unbekannter Nutzer

Gesamtbewertung: 5.0
Das Coaching hat mir bei meinen Entscheidungen, privat und beruflich, sehr viel geholfen!
Herr Lorenz bietet sowohl Einzel- als auch Gruppen-Coachings an, die in beiden Fällen hochprofessionell sowie emphatisch durchgeführt werden und das Leben sowohl beruflich als auch privat bereichern. Dabei gibt es keinen „Standardweg“ oder ein Muster, sondern es wird immer auf die Einzelperson individuell in einer vertrauensvollen Atmosphäre eingegangen. Herr Lorenz agiert dabei einfühlsam, aber auch fordernd und analytisch. Es wird ein breites Spektrum, von der persönlichen Entwicklung bis hin zur Organisationsentwicklung und Führung durch Herrn Lorenz angeboten. Meine Erwartungen an das Coaching wurden dabei mehr als erfüllt
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Zeitraum: November 2014 - September 2017
Schwerpunkt: Führungkräfte Coaching
Kristin Schuhegger
Kristin Schuhegger
Kristin Schuhegger
Kristin Schuhegger

GeschäftsführerinBeratung und Consulting

Gesamtbewertung: 5.0
Ein Coaching, das tiefgreifende Entwicklungsprozesse anstößt.
Ich bin davon begeistert, wie Adolf Lorenz es immer wieder innerhalb kürzester Zeit und auf eine sehr wertschätzende, respekt- und vertrauensvolle Art und Weise schafft, tiefgreifende Entwicklungsprozesse in einem Coachee anzustoßen, in dem er die Ursache eines Themas mit Hilfe von ehrlichen und interessierten Fragen herausarbeitet. Hierbei ist es egal, ob es darum geht die eigene Führungsqualität zu verbessern, das Fremdbild mit dem Selbstbild in Übereinstimmung zu bringen, Konfliktzusammenhänge zu verstehen, seine eigene Kommunikationsfähigkeit zu optimieren, erfolgreich im Unternehmen zu agieren, oder um diverse andere Themen.
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Zeitraum: Februar 2015 - Juni 2017
Schwerpunkt: Führungkräfte Coaching
Cristina Bartz
Cristina Bartz
Cristina Bartz
Cristina Bartz

Personalleiterin (seit April 2013)Verlagswesen

Gesamtbewertung: 5.0
meins - deins - unser
Der Weg nach Dortmund lohnt immer. Ungestörte und angenehme Atmosphäre trifft auf intensives Coaching. Am wertvollsten: Alles.
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Zeitraum: Mai 2017 - Mai 2017
Schwerpunkt: Führungkräfte Coaching
Führungskraft
Führungskraft
Führungskraft
Führungskraft

Leiterin Personal und RechnungswesenSonstige Dienstleistungen

Gesamtbewertung: 4.6
Eine äußerst effizienter und effektiver Coach
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Zeitraum: Juli 2016 - November 2016
Schwerpunkt: Führungkräfte Coaching