Alexander Baruschke
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Alexander Baruschke

Alexander Baruschke

Interim-Manager/ Mentor/ Coach, baruschke!zimmermann Unternehmensberatungs GmbH
Change Management, Business Coaching, Führungskräfte-Coaching
Führungskräftetraining, Kommunikationstraining, Verkaufstraining
Hamburg

Was zeichnet mich aus?

Im Rahmen meiner mehr als 12-jährigen Erfahrung im Interims-Management und der Beratung habe ich in meinen Projekten Führungskräfte on the fly gecoached. Speziell die Themen Delegation, neue Arbeitsweisen, Kommunikation mit Mitarbeitern und das Implementieren von Reflektionszeitpunkten stehen bei mir auf der Agenda. Ziel ist es, in der modernen VUCA Welt auch gestandene Führungskräfte in die aktuelle Zeit mitzunehmen. Stichwort Transformation. Meine Erfahrung zeigt mir, dass die Welt sich um die Unternehmen und deren Status Quo des Führens schneller entwickelt hat, als sie selber wahrnehmen.

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Großunternehmen, Gründer, Unternehmen, Non-Profit-Unternehmen

Branchen

Automobil und Fahrzeugbau, Beratung und Consulting, Energie, Wasser und Umwelt, Internet und Informationstechnologie, Konsumgüter und Handel

Anlässe

Führungskräfteentwicklung Führungskräfteseminar, Vakanzen, Organisation anpassen / agile Organisation, Neuausrichtung der Unternehmensstrategie, Neuausrichtung der Organisation


Das Leben ist schneller als jeder Plan! Und Ihr Leben sind Ihre Kunden!


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.baruschkezimmermann.com



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Angestellte
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---Transport und Logistik

Gesamtbewertung: 4.2
Das Coaching war effektiv, praxisnah und langfristig anwendbar.
Durch das Coaching hat mich persönlich weitergebracht, ich habe gelernt sachlich an Themen heranzugehen und dies auch an meine Mitarbeiter weiterzugeben. Ich nähere mich jetzt strukturierter undurchsichtig wirkenden Themen.
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Zeitraum: November 2015 - April 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Dr. Anika Ristov
Dr. Anika Ristov
Dr. Anika Ristov
Dr. Anika Ristov

HR Business PartnerSonstige Branchen

Gesamtbewertung: 4.2
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Zeitraum: April 2016 - Juni 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching