Fachkräftemangel vorbeugen durch einen Präsenzcoach
Kurzbeschreibung
Der deutsche Markt entwickelt sich rasant und es ist ein Fachkräftemangel entstanden. Es gibt einen Überschuss an Aufträgen und ein Defizit an geeignetem Personal. Nun heißt es: Geschulte Mitarbeiter zu halten und neue Fachkräfte zu gewinnen, um der Expansion des Marktes zu folgen.
Inhalte
Es gibt viele Möglichkeiten den Arbeitsplatz und das Umfeld für Mitarbeiter attraktiv zu gestalten. Eine Möglichkeit, die in den USA bereits weit verbreitet ist und sich nun auch in führenden Unternehmen in Deutschland etabliert, ist die regelmäßige Präsenz eines Coaches im Haus. Es ist ähnlich, wie eine betriebliche Altersvorsorge oder Gehaltserhöhung, ein Zeichen der Wertschätzung. Erzeugen Sie für sich und Ihre Mitarbeiter eine Win-Win Situation, indem Sie durch einen externen Coach die Zufriedenheit fördern und dadurch die Kreativität und Leistung steigern.
Zielgruppen
Führungskräfte, Manager, Teams, Mitarbeiter
