Führen der Generationen im digitalen Zeitalter
Kurzbeschreibung
Aktualität und Teilnehmer/innen-orientierung
Inhalte
Inhalte: • digitale Urteilsfähigkeit, Chancen und Risiken des technischen/digitalen Fortschritts einschätzen und einen Zukunftsblick entwickeln • das Potenzial neuer Kommunikationskanäle zum Aufbau eines Beziehungsnetzwerkes einsetzen • Beteiligung, vernetze Zusammenarbeit und sozialen Zusammenhalt stärken • neue Führungskompetenz entwickeln hin zur Fähigkeit, Transparenz zu schaffen, Richtung zu weisen und Orientierung zu geben • das Team mitnehmen bei Unsicherheit
Zielgruppen
Mitarbeiter-innen und Führungskräfte
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