Coaching zu Sozialdynamiken (hierzu zählen Teams, Paare und andere Gruppen und Partnerschaften)
Kurzbeschreibung
Ob als Führungskraft oder als Teammitglied, wenn das Team nicht so zusammenarbeitet, wie man es sich wünscht, häufige Konflikte die (Arbeits-)Zeit unangenehm werden lassen oder auch nur der eigene Stand(punkt) im Team nicht recht passt: aus all diesen Perspektiven und Positionen können Veränderungen zum Besseren bewirkt werden. Wenn in einem System ein Teil bewegt wird, bewegt sich alles (Mobile).
Inhalte
Auf Basis von Gruppenprozesstheorien, Systemtheorien und Ansätzen der Persönlichkeitsentwicklung werden die Dynamiken des Teams/Paares analysiert und verstehbar gemacht und der eigene Einfluss herausgearbeitet. Anschließend werden Strategien entwickelt, um durch die eigene Veränderung, positive Veränderungen in der Teamdynamik zu begünstigen.
Zielgruppen
Führungskräfte, Teammitglieder/Mitarbeiter und Beziehungen und Partner jeder Art
