Rechtliche Grundlagen u. Führungsaspekte für eine diskriminierungsfreie Zusammenarbeit
Kurzbeschreibung
Lernen Sie mehr über die rechtlichen Grundlagen für eine dirskriminierungsfreie Zusammenarbeit - und wie Sie Sie die Vielfalt in Ihren Teams fördern können.
Inhalte
Vormittags: Antidiskriminierung im Arbeitsrecht mit der Rechtsanwältin Dr. Carmen Hergenröder Diskriminierungsfreie Recruiting-Prozesse Vorgaben des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes rechtssicher umsetzen Diskriminierungsschutz Teilzeitbeschäftigter Diskriminierungsverbot von Menschen mit Behinderungen Schutz vor Mobbing in Alltagssituationen Nachmittags: Die Dimensionen und Bedeutung von Vielfalt – Diversity verstehen Die Bedeutung v. Respekt und Anerkennung: Sensibler Umgang mit Diversität Cultural awareness Generationenmanagement als Führungsaufgabe Rollenaspekte und Chancengleichheit
Zielgruppen
Das Seminar wendet sich an Arbeitgeber*innen, Personalverantwortliche, Führungskräfte, Dienststellen, Interessenvertretungen (Betriebs- und Personalrät*innen, Mitarbeitende- sowie Sondervertretungen)
