Mediation und Moderation in Teams und Gruppen
Kurzbeschreibung
Mit einer guten Moderation können alle im Team kontrovers und ehrlich diskutieren, ohne dabei Antipathien zu erzeugen oder die Kooperationsbereitschaft zu untergraben. Mehr noch: der Perspektivenwechsel bringt mehr Verständnis für Aktionen, die bis dahin unverständlich erschienen.
Inhalte
Praxiserprobte Mediationstechniken und maßgeschneiderte Methoden bringen Licht und Struktur in die Gruppendynamik. Sie unterstützen sowohl die Teammitglieder als auch die Führung darin, selbstverantwortlich für ihre Bedürfnisse einzustehen. Am Ende einer Mediation werden gemeinsam getragene Konfliktlösungen miteinander vereinbart. Was kann Team-Mediation leisten? Offene Atmosphäre auf einer gemeinsamen Plattform Sach- & Beziehungsthemen strukturieren Stress mindern und Vertrauen aufbauen Dissens sichtbar & Konsens möglich machen Teamgeist und Wir-Gefühl stärken Vereinbarungen treffen
Zielgruppen
Teams und Gruppen
