Konflikt-Coaching und Mediation für Gruppen und Einzelpersonen
Kurzbeschreibung
Über all dort wo Menschen Zusammenarbeiten kommt es zu Konflikten. Vieler dieser Konflikte sind positiv, sie bedeuten Entwicklung und Vorankommen. Es gibt jedoch auch Konflikte, die uns belasten, die dazu führen dass Menschen Krank werden, Kündigen oder die Bindung zur Organisation und zum Team verlieren. Diese Konflikte neigen dazu zu eskalieren, sich auszuweiten und sich zu verhärten.
Inhalte
Wie man destruktive Konflikte erkennt, wie man sie einordnen kann, welche Dynamik sie haben und welche Klärungsmethode, für welche Art von Konflikt geeignet ist. Das ist Teil meiner Konfliktcoachings und Seminare. Natürlich geht es dann (auch) um die eigenen Konfliktsituationen und erste Methoden zur Klärung eigener Konflikte. Bei der Mediation übernehme ich die Klärung als neutrale Dritte. Ich habe eine Vielzahl von Mediation in Teams , zwischen Einzelpersonen und in großen Gruppen durchgeführt. Ich übernehme auch interkulturelle Mediationen auf Englisch.
Zielgruppen
Teams, Führungskräfte, Betriebsrat, Gewerkschaften, Geschäftsführer, Abteilungsleiter, Teamleiter
