Sinnorientierte Führung
Kurzbeschreibung
Leistungsdruck und Effizienzzwang führen kurzfristig zu Ergebnissen. Langfristig brauchen Mitarbeiter wie Führungskräfte andere Bedingungen, um sich auf Dauer bestmöglich einbringen zu können und zu wollen. Das Seminar stellt die Sinnorientierung als schlanken Ansatz der Führung dar.
Inhalte
Führung von Menschen (in Organisationen) setzt häufig auf materielle Anreizsysteme und / oder personal- wie zeitintensive Einzelbegleitungen. Die Orientierung auf den organisationalen Sinn und das Anknüpfen an das menschliche Bedürfnis nach Sinnhaftigkeit ermöglicht, Mitarbeiter-Handeln auch ohne solche aufwändigen und schnell abgenutzten Hilfskonstrukte auf das gemeinsame Ziel hin zu koordinieren. Das Seminar stellt das Konzept sinnorientierter Führung auf der Basis des Werks von Viktor Frankl vor, um persönliche Führungsstile, konkrete Instrumente, strukturelle Maßnahmen zu konzipieren.
Zielgruppen
Erfahrene Führungskräfte (>3 Jahre Führungserfahrung); Geschäftsleiter; C-Level-Mitarbeiter
