Organisationspsychologie und Unternehmensaufstellung
Kurzbeschreibung
Strategieentwicklung - Arbeitsmodell New York - Arbeiten 2.0 - Digitalisierung
Inhalte
Bisoziation - Cluster - Denkhüte - Einzel-/Gruppengespräche - Fallstudien - Fishbowl - Interview - Kopfstand - Mindmap - Perspektivwechsel - Sandwich - Total Physical Response - Walt Disney - Workshop - Zukunftswerkstatt
Zielgruppen
Mitarbeiter jeder Hierarchiestufe und Führungskräfte
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