Von der individuellen Stimmung zur gemeinsamen Veränderung
Kurzbeschreibung
Alle gemeinsam ins Boot holen. Wie kann das Team nach einem Unternehmensverkauf wieder gut zusammen arbeiten?
Inhalte
- Analyse der Stimmungen, Abfrage der Bedenken, aber auch der Hoffnungen und Chancen - Moderierte Diskussion mit dem Management - Erarbeitung von Leitplanken für den Change
Zielgruppen
Teams und Gruppen, die umstrukturiert werden oder wurden
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
Nachricht schreiben