Entwicklungs- und Karrierecoaching
Kurzbeschreibung
Das Ziel im Coaching ist es, bewusstere Karriereschritte und Entscheidungen zu ermöglichen. Der Blick richtet sich dabei auf Sie mit Ihrer individuellen Persönlichkeit und auf die Organisation, Ihre Rolle, Ihre Funktion darin. Ihre individuellen Vorhaben und persönliche Kompetenzen gilt es zu reflektieren und zu stärken, um diese mit den beruflichen Anforderungen zu einer Integration zu führen
Inhalte
Klärung Was hat zur aktuellen Situation geführt? Wie ist sie entstanden? Wie würden Sie Ihr Anliegen beschreiben? Wir verschaffen und zunächst einen Überblick zu Ihrer Situation und Ausgangslage. Durch Fragen kann der Ist-Zustand reflektiert und der gewünschte Soll-Zustand ermittelt werden. Entdeckungsprozess Was war mir schon immer wichtig? Welche Stärken begleiten mich schon seit meiner Schulzeit? Welche Interessen hatte ich in der Vergangenheit und welche habe ich heute? Durch einen Lebensrückblick, der Privates und Berufliches einschließt wird vergegenwärtigt und reflektiert.
Zielgruppen
Menschen in der beruflichen Orientierung
