Interviewführung in der Bewerberauswahl
Kurzbeschreibung
Sie suchen den besten Bewerber für Ihre Stelle und möchten dabei nicht nur die fachliche Passung prüfen, sondern auch sicher beurteilen, ob der Bewerber ins Team und die Unternehmensphilosophie passt. Das Bauchgefühl reicht nicht mehr! Ich vermittel Ihnen Wege und Methoden, um mit stichhaltigen Erkenntnissen über die Fach-, Methoden- und Persönlichkeitskomptenz aus dem Bewerbergespräch zu kommen.
Inhalte
Einzeltraining: * Begleitung (1 bis 2 Tage vor Ort) der Ihrer Gesprächvorbereitung, der Live-Bewerbergespräche und Nachbereitung * Erarbeitung von Optimierungsmöglichkeiten und Begleitung des Übungsprozesses Gruppentrainings (bis 16 TN): • Vermittlung theoretischer Grundlagen zur Kompetenzdiagnose, Fragetechniken, Wahrnehmungseffekten sowie Vor-/Nachbereitung von Bewerbergesprächen • Anleitung von Kleingruppenübungen • Diskussion individueller Wege • Praxistransfer in Übungen und anhand vieler Beispiele aus meiner eigenen Recruitingerfahrung
Zielgruppen
Recruiter, Führungskräfte, alle Zuständigen für Bewerberauswahl, Einzelpersonen & Gruppen
