Change Management
Kurzbeschreibung
Die Prozesse und Strukturen – insbesondere Arbeitsweisen und informelle Gepflogenheiten – an vielen Institutionen werden dauerhaft (neu) konstruiert. Hierbei bleibt oft wenig Freiraum, um diese Strukturen kritisch zu hinterfragen und vielleicht auch nach den Bedürfnissen der KundInnen und MitarbeiterInnen neu zu gestalten.
Inhalte
Das Seminar gibt ein grundsätzliches Know-How über Change-Management Werkzeuge und Prozesse, die TeilnehmerInnen dann an in ihrer eigenen Gruppe anwenden können. Die TeilnehmerInnen selbst werden auch interaktiv dazu angehalten, Strukturen zu überdenken und die Änderung dieser zu planen und zu operationalisieren.
Zielgruppen
Unternehmen, Firmen, Vereine, VertreterInnen und andere Institutionen
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