Markenbasierte Führungskultur im Ausland
Kurzbeschreibung
Praxisorientiertes Kompakt-Training. Eine Führungskultur im Kontext Marke entwickeln und mit anderen Kulturen zu kombinieren erzeugt größere Mitarbeiter-Loyalität und -Engagement. Einfach strukturiert, mit Outdoor-Aktivitäten ergänzt zur besseren Verarbeitung.
Inhalte
Methoden zur Bestimmung des Ist und des Zukunftszustandes, kulturelle und interkulturelle Einflüsse erkennen und nutzen, Systeme erkennen, systemisch denken. Wechsel von Theorie und Praxis, gepaart mit durchatmen bei Outdoor- Aktivitäten „Walking-Learning“
Zielgruppen
Führungskräfte, Personaler
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