Führungscoaching
Kurzbeschreibung
Heute werden von einer Führungskraft nicht nur Managementskills sondern auch Leadership-Fähigkeiten verlangt: Menschen begeistern und motivieren, sie fordern und fördern, offen kommunizieren und Konflikte proaktiv und konstruktive angehen, sind nur einige der Anforderungen, die heute verlangt werden. Ich unterstütze Sie dabei, genau diese Fähigkeiten zu entwickeln und auszubauen.
Inhalte
Dabei arbeite ich nicht mit einer standardisierten Methode. Ich sehe mich viel mehr als eine Art Navigationssystem, das zwar immer auf die Zielerreichung ausgerichtet ist, sich aber gleichzeitig an der aktuellen Situation ausrichtet und von dort aus effektive und effiziente Wege zur Zielerreichung vorschlägt.
Zielgruppen
CEOs, Mitglieder der Geschäftsleitung, Geschäftsführer/innen von KMUs
