Potenzialtraining für Azubis und Berufseinsteiger, Ressourcentrainings für Teams und Führungskräfte
Kurzbeschreibung
Wertschätzung und Ermutigung für neue Wege – durch Selbstsicherheit Entscheidungsfreude für neue Ziel erreichen 1. Offen legen der vorhandenen Ressourcen, dadurch 2. Motivation und Mut für neue Wege 3. Handlungsschritte planen 3. Verankerung der neuen Herangehensweisen in neuen Tagesritualen um Nachhaltigkeit zu sichern. 4. Überprüfung der eigen gesteckten Zielen mit praktische Methoden
Inhalte
AZUBI ZUKUNFT-Motivierendes Onboarding für neue Mitarbeiter und Azubis 1. Ziele des Unternehmens bezüglich der Onboardingphase herausfiltern 2. Ressourcen und Potenziale der Azubis und neuen Mitarbeiter wertschätzend beachten 3. Daraus entstehende neue Ideen für das Unternehmen offen legen. 4. Mentoring Programm um neue Ideen der neuen Mitarbeiter im Unternehmen gemeinsam zu verwirklichen Methoden: Wertschätzendes herausfiltern die eigenen Potenziale durch Reflexion der eigenen Biographiearbeit, Züricher Ressourcenmodell, und Einflüsse von neurolinguistischer Entwicklung des Denkens
Zielgruppen
Unterstützung für Unternehmen für die Onboardingphase und Mitarbeiterattraktivität
