Führungskompetenz-Entwicklung
Kurzbeschreibung
Als Führungskraft begegenen Ihnen täglich vielfältige und vielschichtige Situationen. In jeder einzelnen kommt es darauf an, flexibel und angemessen zu reagieren - sei es im Mitarbeitergespräch oder im Managementboard. Eine natürliche Autorität lässt sich trainieren. Mit der Arbeit am Selbst und der Arbeit am Selbstild wird es Ihnen gelingen, Ihre Performance als Führungskraft zu optimieren.
Inhalte
Auch ich bringe keinem Fisch bei, auf Bäume zu klettern. Wichtig ist, dass Sie sich mit sich selbst stimmig fühlen. Auf dieser Grundlage konzentrieren wir uns auf Ihre Stärken. Wir erkunden Ihre Rollen, -erwartungen und Funktionen, um sie mit Ihrer Persönlichkeit in Einklang zu bringen. Sie weisen den Weg und ich begleite Sie als Spiegel, Sparringspartner und Sicherheitslotse.
Zielgruppen
Frauen in Führungspositionen, Teamleiter*innen, Gruppenleiter*innen, Abteilungsleiter*innen
