Training on the Job

Kurzbeschreibung

Benjamin Wichert setzt hierbei auf „Learning by doing“. Neues Wissen wird mit dem Mitarbeiter aufgebaut und sofort angewendet. Fragen werden direkt geklärt. So entsteht ein enger Bezug zur Praxis.

Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:

Nachricht schreiben