Konflikt-Coaching
Kurzbeschreibung
Auftraggeber schätzen hier speziell meine Fähigkeit, mich schnell und präzise in ihre Organisation, ihre Prozesse und in die Menschen selbst hinein zu denken.
Inhalte
> Konfliktlösungen zwischen Bereichen und in Teams. > Begleitung frisch ernannter Teamleiter. > Mentale Stabilisierung der Mitarbeiter und Führungskräfte. > Coaching für eine aktivere Ausrichtung der HR-Abteilung. > …
Zielgruppen
Führungskräfte, Teams, Gruppen, Abteilungen, Einzelpersonen, Unternehmer ...
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
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