Führungskräftecoaching
Kurzbeschreibung
Mehr als 20 Jahre eigene Führungserfahrung in unterschiedlichen Positionen und Führungsspannen in einem internationalen Konzern bringe ich als Erfahrungshintergrund mit. Ich verbinde dies mit Tools aus dem Coaching und der Beratung so, dass Sie praxisnahe und umsetzbare Lösungen für sich finden.
Inhalte
Jede Stufe in der Führungskräfte-Entwicklung hat andere Herausforderungen und bietet unterschiedliche Möglichkeiten für persönliche Entwicklung. Damit Sie Ihr Ziel erreichen, Ihre Anliegen klären können, neue Impulse bekommen und Lösungen finden, greife ich auf unterschiedliche Coachingmethoden zurück. z.B. systemische Beratung; Ressourcenarbeit; lösungsfokussierte Interviewtechnik; Werteanalyse; persolog - Verhaltens- und Persönlichkeitsanalyse; persönliche Scorecard; Kreativitätstechniken etc.
Zielgruppen
Führungskräfte
