Systemische Business Coachin
Kurzbeschreibung
Im Einzel- oder Teamcoaching wird Hilfe zur Selbsthilfe zu geben. Der systemische Coachingprozess erfolgt ganzheitlich, ressourcen- und lösungsorientiert. Die Fähigkeit zur Selbstwahrnehmung und Selbststeuerung wird erweitert. Belastende Gedanken- und Verhaltensmuster sollen durch neue Perspektiven und einen erweiterten Handlungsrahmen in positive Energie und Lösungen transformiert werden.
Inhalte
Der systemische Coachingprozess ist wissenschaftlich fundiert nach der Kepner- & Tregoe-Methode und der Selbstlernprozess nach dem Rubikon-Modell nach Heckhausen. Weitere wissenschaftlich fundierte und erprobte Methoden, Interventions- und Kommunikationstechniken werden situativ passend angewendet. Die Perspektiven der humanistischen, der kognitiven und der eigenschaftsorientierten Persönlichkeitspsychologie in Verbindung mit modernen neurowissenschaftlichen Erkenntnissen sind für mich dabei inspirierend und ebenso handlungsleitend.
Zielgruppen
Angestellte, Selbstständige, Führungskräfte, Mitarbeiter, Menschen vor einem beruflichen Wendepunkt
