Leadership Mentoring
Kurzbeschreibung
Führungskräfte in hochverantwortungsvollen Positionen entwickeln ihre Führungspersönlichkeit. Das geht nicht schnell und mal eben so; dafür aber bildet diese Arbeit ein unerschütterliches Fundament, das immer zur Verfügung stehen wird.
Inhalte
Ich bin ihr Mentor. Mehr gibt es kaum zu sagen, zumindest nicht im Voraus. Zwar gibt es ein Ziel, nein, drei klare Ziele: Sie sollen Raum bekommen, sich zu festigen bzw. zu wandeln (je nachdem); Sie sollen Zeit sparen, auf viele Weisen; sie sollen Geld sparen, viel, viel Geld sparen. Aber was es nicht gibt, ist ein Programm. Ich bringe einen großen Werkzeugkoffer, aus dem wir nehmen können, was wir brauchen. Aber der Sinn dieses Programms: Dass es absolut maßgeschneider, indiviuell und daher einzigartig jeweils nur auf Sie zugeschnitten ist.
Zielgruppen
Leaders
