Individualcoaching für Führungskräfte
Kurzbeschreibung
Ungewohnte Fragestellungen eröffnen einen Perspektivenwechsel und ermöglichen den Blick auf neue Handlungsmöglichkeiten für Ihre Führungsaufgaben.
Inhalte
Wie klären in einem Vorgespräch Ihre Erwartungen an das Coaching und halten IhreThemen fest. Sie wählen zwischen einem begleitenden Coaching über einen längeren Zeitraum oder dem punktuellen Coaching zu einem fest definierten Thema. Neben Ihren persönlichen Voraussetzungen betrachten Sie auch Ihr Umfeld und die Auswirkungen, die Ihr Führungsverhalten auf das "System" haben kann. Denn ein gutes Zusammenspiel zwischen Führungskraft, Mitarbeitern, Kollegen, Kunden und Unternehmensleitung ist der wichtigste Erfolgsfaktor für Ihre Aufgaben.
Zielgruppen
Für Führungskräfte, die neu im Unternehmen sind (Onboarding), erstmals eine Führungsposition einnehmen (Transition) oder ihre Arbeit regelmäßig reflektieren möchten (Supervision)..
