Entwicklung junger Führungskräfte
Kurzbeschreibung
Entwicklung eines Leadership Ansatzes, mit dem die Führungskraft das Team besser leiten, die speziellen Kenntnisse der Einzelnen besser fördern und insgesamt die Effizienz heben kann.
Inhalte
Empathie, Fördern, Fordern und typengerechtes Führen ist erlernbar. Mit Hilfe einer Typologiebestimmung werden die eigenen Ressourcen sichtbar gemacht. Somit kann man die eigenen Stärken verbessern und an den Schwächen arbeiten. In Kombination mit einer Typologiebestimmung der eigenen Mitarbeiter ist ein typengerechtes Führen, Fordern und Fördern sehr effizienzsteigernd. Zusätzlich werden Methoden an die Hand gegeben, die reflektorische Hilfestellung leisten.
Zielgruppen
Manager, junge Fürhungskräfte, Teamleiter, Teammitglieder
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