Teambuilding auf Traditionssegler
Kurzbeschreibung
Lernen Sie sich beim gemeinsamen Segeln kennen, erproben Sie die Zusammenarbeit und geniessen Sie gemeinsame Erfolgserlebnisse!
Inhalte
Ziel 1: Die einzelnen Teammitglieder lernen sich und ihre jeweiligen Team-Rollen kennen- und wertschätzen. Ziel 2: Das Team erkennt die jeweilige Phase der Formierung des Teams mit entspr. Verbesserungspotential und den damit einhergehenden Handlungsbedarf Einordnung des Teams in Teamrollen nach Belbin, Gruppendiskussionen, Einzelarbeit, Zweier-Gruppen, Bestimmung der Phase der Team-Formierung nach Tuckman, Team-Analyse nach Lencioni
Zielgruppen
Teams (maximal 12 Teilnehmer)
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