Gesund Führen in der Sandwichposition
Kurzbeschreibung
Wenn der Druck von allen Seiten kommt, endet oft das Agieren und man Reagiert nur noch. Die Belastungen für Führungskräfte des Mittleren Management sind hoch und es braucht Kompetenzen sowohl in der Führung als auch der Selbstführung, sowie in der Kooperation mit der eigenen Führungskraft.
Inhalte
Das Mittlere Management steht vor der Herausforderung gleichzeitig zu führen und geführt zu werden. Führungskräfte im mittleren Management entscheiden wesentlich über die Rahmenbedingungen im Betrieb. Sie sind mittendrin und bekommen Druck von allen Seiten. Selbstführung, Mitarbeiter/innen/führung, Kooperation innerhalb der Führungsebene und Zusammenarbeit mit dem/der eigenen Vorgesetzten sind die Bereiche der notwendigen Schlüsselkompetenzen. In diesem Workshop geht es um das Stärken dieser Ebenen um aktiv und langfristig im Mittleren Management tätig sein zu können.
Zielgruppen
Führungskräfte im Mittleren Management
