SUPERVISION FÜR TEAMS
Kurzbeschreibung
Supervision ist eine Teamleistung, um arbeitsbezogene Fragestellungen gemeinsam zu reflektieren, situative und persönlich passende Lösungen und / oder weitere Schritte zu entwickeln, bietet einen Raum für Austausch und Entlastung.. dies dient der Reflexion von rollenangemessenen Handeln im Kontext.
Inhalte
NUTZEN: Supervision bietet den Raum für moderierten reflexiven Austausch zur Wahrnehmung der eigenen Rolle (Selbst- / Fremdbild), von Teamthemen zur Zusammenarbeit, der Konfliktklärung, der Betrachtung von Situationen aus der Metaperspektive und des Zugewinns an Kommunikations-Know-How miteinander und im beruflichen Umfeld. VORGEHEN: Supervision hat ein Gesprächsformat, auf das sich Alle am Beginn des Prozesses gemeinsam einigen und einen zeitlichen Rahmen, um Austauschprozesse im beruflichen Umfeld konstruktiv und ergebnisorientiert zu führen.
Zielgruppen
TEAMS IN WIRTSCHAFT & SOZIALEN ARBEITSFELDERN; FÜHRUNGSTEAMS; HR-TEAMS
