Leadership Coaching: Übernahme einer neuen Führungsposition/-rolle
Kurzbeschreibung
Gezielte Unterstützung für Führungskräfte in der Übergangsphase: Erfahrene Führungskräfte, die sich an ein neues Umfeld anpassen müssen, und Nachwuchsführungskräfte, die zum ersten Mal eine Führungsverantwortung übernehmen.
Inhalte
Mein Ansatz fokussiert sich auf deine Stärken, geht auf blinde Flecken im Selbstbild ein und hilft dir, das nötige Selbstvertrauen aufzubauen um mit Klarheit und Wirkung zu führen. Durch den strukturierten Coaching-Prozess wirst du befähigt, deine Vision als Führungskraft zu definieren, leistungsstarke Teams aufzubauen und Hindernisse gezielt anzugehen. Gemeinsam erstellen wir einen klaren Fahrplan für deinen Erfolg, der es dir ermöglicht, deine neue Führungsrolle mit Authentizität, Selbstbewusstsein und Zielorientierung zu übernehmen.
Zielgruppen
Executives, Senior Manager und Manager mit Führungsverantwortung, Nachwuchsführungskräfte, Unternehmer, Gründer und Geschäftsinhaber
