Einzel- und Teamcoaching
Kurzbeschreibung
SYSTEMISCH ++ LÖSUNGSORIENTIERT ++ RESSOURCENSTÄRKEND ++ PERSPEKTIVWECHSEL ANREGEND ++ KONFLIKTMANAGEMENT ++ RESILIENZ ++ ÜBERNAHME NEUER FÜHRUNGSAUFGABEN ++ UMGANG MIT DIGITALISIERUNGSTHEMEN
Inhalte
Im Einzelcoaching gehe ich auf die individuellen Fragen von Ihnen bzw. von Ihren Mitarbeitern ein. Anwendungsgebiete sind unter anderem: + Arbeit an individuellen, berufsbezogenen Entwicklungsfeldern + Begleitung bei der Übernahme neuer (Führungs-) Aufgaben + Stressmanagement, Resilienz und Burnout-Prophylaxe + Konfliktmanagement, inkl. Rollenkonflikte im Rahmen der Führungstätigkeit + Selbstmanagement, inkl. Zeitmanagement und Abgrenzung + Umgang mit den Herausforderungen des digitalen Wandels
Zielgruppen
Fach- und Führungskräfte, Projektleiter und Projektmitarbeiter
