Führungskräfteentwicklung

Kurzbeschreibung

Führung ist eine Haltung Wie führe ich den Dialog mit Mitarbeiter damit sie ihre Leistungfähigkeit, ihre Leistungmöglichkeit und die Leistungsbereitschaft erkennen und ausschöpfen. Welche Voraussetzungen sind dazu bei mir als Führungskraft erforderlich.

Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:

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