Veränderungen nicht nur denken, sondern tun für Führungskräfte
Kurzbeschreibung
Mein Ziel im Coaching ist es, die Selbstwirksamkeit meiner Klienten zu stärken. Hinzu kommt eine stark handlungsorientierte Haltung. Ideen und Reflektionen in die Umsetzung zu begleiten und darin zu coachen, diese nachhaltig zu gestalten.
Inhalte
Typische Coachinganlässe sind - Selbstreflexion, Abgleich Selbstbild-Fremdbild - Neue bzw. veränderte berufliche Situationen: Onboarding für neue Positionen, in neuen Unternehmen, - Führungsverhalten und Kommunikation im Team - Speziell im unternehmerischen Umfeld kommen noch die Themen Konfliktmanagement bzw. Umgang mit Konflikten sowie Leadership/ Führungsverhalten vor dem Hintergrund „new ways of working/Digitalisierung“ hinzu
Zielgruppen
Führungskräfte
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