Führungskräfte-Entwicklung
Kurzbeschreibung
Unternehmen und Organisationen sind heute einem rasanten Wandel ausgesetzt. Die Anforderungen internationaler Märkte wachsen, die (digitale) Kommunikation wird anspruchsvoller uvm. Führungskräfte müssen auf ständige Veränderungen vorbereitet sein. Im Rahmen der Führungskräfte-Entwicklung coache ich Sie darin, bessere Entscheidungen zu treffen und schwierige Situationen zu meistern.
Inhalte
Methoden, die zur Anwendung kommen sind: - Methoden der Selbsteinschätzung - Komplexe Entscheidungsfindung - Verhandlungsmethoden und -konzepte - Harvard Konzept - Yale Framework - Otago 1000 Minds - Systematisches Coaching
Zielgruppen
Führungskräfte, Nachwuchsführungskräfte, Gründer, Manager
Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:
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