BusinessAufstellungen
Kurzbeschreibung
Probleme , Herausforderungen, Fragestellungen von Führungskräften ergeben sich oft aus der Eigendynamik eines Systems, sprich von Teams, Abteilungen oder einer Organisation. Und eine immer komplexer werdende Welt verlangt kontinuierliches Überblicks- und Zusammenhangswissen. Wertvolle Hilfe stellt systemisches Denken und Analysieren zur Verfügung.
Inhalte
Mit Hilfe von Integralen Organisations- und Strukturaufstellungen gelingt es in kürzester Zeit durch räumliche Anodnung von Symbolen oder Repräsentanten (neutrale Personen, die stellvertretend für Menschen, Ziele, Produkte etc. eingesetzt werden) die "Innere Landkarte" eines Systems aufzudecken. So werden innere Bilder, die zum größten Teil unbewusst sind, aber Verhalten steuern, im Außen zugänglich und mit allen Sinnen erlebbar. Sie gewinnen erstaunliche Erkenntnisse, die für eine bewusste Reflexion nutzbar sind. Keine andere Methode ermöglicht in so kurzer Zeit so viele Informationen.
Zielgruppen
Führungskräfte, Selbständige, Unternehmer*innen, Freiberufler*innen
