Führung unterschiedlicher Generationen im Unternehmen

Kurzbeschreibung

In der heutigen Zeit treffen bis zu fünf verschiedene Generationen am Arbeitsplatz aufeinander – mit unterschiedlichen Erwartungen, Verhaltensmustern und Einstellungen. Diese bringen viele Kompetenzen, Stärken, Heterogenität und Synergien ins Team. Gleichzeitig fordern sie auch viel von Führungskräften. Erfahren Sie, wie Sie diesen Mix im Beruf zusammen führen, um konstruktiv zusammenzuarbeiten.

Inhalte

Was ist eine Generation? Die vier bis fünf gegenwärtigen Generationen in Unternehmen und ihre Merkmale Generationen in der Arbeitswelt und ihre Besonderheiten Führen im Mix der Generationen Generationsspezifische Führungsstile – welcher Führungsstil ist für welche Generation angemessen? Wie Sie verschiedenen Generationen zusammenzuführen Jung führt alt – alt führt jung, was nun? Generationen-Mix: So gelingen Konflikt-Lösungen Wie Sie die Team-Effektivität in der Zusammenarbeit erhöhen Tipps, wie man leistungsstarke altersgemischte Teams führt Fehler bei der Führung von gemischten Teams, etc.

Zielgruppen

Geschäftsführer, Führungskräfte aller Ebenen, Projektleiter, alle interessierten Personen, die im Unternehmen mit unterschiedlichen Generationen zu tun haben

Mag. Elvira R. Schiemenz-Höfer

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