Leadership Development (Leadership Skills)
Kurzbeschreibung
Mitarbeiterpersönlichkeiten erkennen, sie inspirieren, begeistern, Sinn stiften, Klarheit und Orientierung schaffen, insbes. in Zeiten ständiger Veränderungen. Diese und weitere Leadership-Kompetenzen entwickle ich bei Führungskräften international. Mit Menschenkenntnis und Selbsterkenntnis situativ führen u.a. mit MBTI, DISG, Reiss Motivation Profile, GENOS Emotional Intelligence.
Inhalte
Sich führen, andere führen, Unternehmen führen. Die dafür benötigten Führungskompetenzen ermitteln und entwickeln, durch gestärkte Selbstreflexion die eigenen Entwicklungsfelder erkennen und diese gezielt ausbauen. Auf die Situation angepasste Führungsstile einsetzen. Durch Praxis-Simulation neue Erfahrungen machen und aus Erkenntnissen lernen.
Zielgruppen
Führungskräfte
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