Delegationsfähigkeit
Kurzbeschreibung
Wer delegieren kann, der besitzt die Fähigkeit, Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortlichkeiten an andere Menschen abzutreteno, dass die Aufgaben effektiv und effizient erledigt werden können. Delegation bedeutet Vertrauen in das Können seiner Mitarbeiter und stärkt gleichzeitig das Teambuilding und beweist Leadership. Aber wie delegiert man richtig und was kommt es an?
Inhalte
Wenn Führungskräfte delegieren, können sie sich auf ihre Kernaufgaben konzentrieren. Auf diese Weise soll sichergestellt werden, dass Mitarbeiter im Leadership dafür Sorge tragen können, dass Ziele erreicht werden, dass Organisieren, Entscheiden, Kontrollieren sowie Mitarbeiter entwickeln und fördern Beachtung findet.
Zielgruppen
Führungskräfte in allen Hierarchieebenen, Vertriebsmitarbeiter, Verkäufer, Account-Manager,
