Professionelle Personalauswahl intern und extern mit fundierten Kriterien

Kurzbeschreibung

Wer offene Stellen erfolgreich besetzen will, kann nicht allein auf fachliche Qualifikationsdaten zurückgreifen. Soft-Skills, Emotionale Kompetenz und andere Fähigkeiten müssen vergleichbar gemacht werden und im Kontext zur Anforderung bewertet werden. Dies ist eine wesentliche Ausbildungskomponente für HR Business Partner.

Schreib mir gern, wenn Du noch Fragen hast:

Nachricht schreiben