Mediation
Kurzbeschreibung
In der Regel gibt bei einem Konflikt sowohl handfeste, sachliche Gründe, aber auch gleichzeitig eine komplexe emotionale Gemengelagen. Einige dieser emotionalen Turbulenzen haben tatsächlich mit dem Problem direkt zu tun, aber viele mit uns selbst, unserer Kindheit, unserem Familiensystem usw. Insofern muss der Mediator sowohl ein neutraler Fachmann wie auch ein hochqualifizierter Coach sein
Inhalte
Mediation ist die Kunst, gemeinsam in fachlich, bewussten und emotional, unbewussten Bereichen zu arbeiten. Schon bei der Aufnahme der Gesamt-Problemstellung sind diese beiden sehr unterschiedlichen, aber miteinander verknüpften Bereiche deutlich zu differenzieren. Danach wird eine Lösung über einen schrittweisen, aufeinander aufbauenden Prozess in beiden Bereichen mit allen Konflikt-Teilnehmern entwickelt. Diese Lösungen sind in der Regel deutlich tragfähiger als ein "Deal" oder Kompromiss ohne Einsicht und nur der Notwendigkeit gehorchend.
Zielgruppen
alle Menschen und Unternehmen, die einen Konflikt haben
