Frank Ehnes
Frank Ehnes
Frank Ehnes
ProCoach

Frank Ehnes

Frank Ehnes

Coach für Führungskräfte - Geschäftsführer - Teams & Persönlichkeiten, FRANK EHNES PERSONALENTWICKLUNG - Coaching, Training, Beratung, Moderation
Teamentwicklung, Konfliktcoaching
Bielefeld, bundesweit tätig

Was zeichnet mich aus?

Bei meiner Arbeit wende ich zahlreiche Kompetenzen an - beispielsweise bin ich... - innovativ – moderne Ideen planen und umsetzen - aufgeschlossen – eine offene, tolerante Haltung zeigen - strukturiert – planvoll organisiert zusammenarbeiten - zielstrebig – abgestimmte Ziele konsequent erreichen

Meine Spezialgebiete

Zielgruppen

Führungskräfte , Angestellte, Freiberufler und Selbständige, Kaufleute, Unternehmen, Privatpersonen, Großunternehmen, Non-Profit-Unternehmen, Gründer

Branchen

Industrie und Maschinenbau, Internet und Informationstechnologie, Automobil und Fahrzeugbau, Beratung und Consulting, Sonstige

Anlässe

Führungskräfte Coaching, Führungskompetenz, Führung in Teams, Teambuilding, Kommunikation, Teamtraining, Führungstraining, Geschäfts - Führung, Executive Coaching, Team - Führung, Feedback geben und nehmen, Selbstführung


Einblicke in meine Arbeit

Der Mensch im Zentrum - vereinbaren Sie einen Termin zum kostenfreien Kennenlern-Coaching - Nähere Infos: www.ehnes-personalentwicklung.de


Besuchen Sie mich auch auf meiner Website:

www.ehnes-personalentwicklung.de



Die neuesten Bewertungen für Frank Ehnes

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Jens Jürgen Korff
Jens Jürgen Korff
Jens Jürgen Korff
Jens Jürgen Korff

Werbe- und WebtexterMarketing und Werbung

Gesamtbewertung: 4.4
Frank hat mir geholfen, mich besser als Dienstleister einschätzen und positionieren zu können.
Er hat verschiedene Marketing-Ideen von mir aufgegriffen, dokumentiert und mir geholfen, sie zu analysieren und die nötigen Schritte zu definieren. Hilfreich war auch die sehr gute Dokumentation unserer Gespräche. Die Projekte wirklich umzusetzen, war danach allerdings schwieriger als erwartet.
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Zeitraum: September 2014 - Februar 2015
Schwerpunkt: Verkaufscoaching
Vincent Repohl
Vincent Repohl
Vincent Repohl
Vincent Repohl

Vertrieb und SystemadministrationMess- und Regeltechnik

Gesamtbewertung: 5.0
Auf effektive Art&Weise, dennoch mit der nötigen Zeit&Gelassenheit, werden Lösungsansätze geboten.
Der Coach nimmt sich die Zeit um die Situation zu erfassen und die geeigneten Methoden zur Findung eines Lösungsansatzes zu bestimmen. Empathische und individuelle Einflüsse werden berücksichtigt. Im Bereich Kommunikation und Führungsentwicklung konnte mir Herr Ehnes zielführend weiterhelfen.
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Zeitraum: März 2016 - Juli 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Jörg Heineck
Jörg Heineck
Jörg Heineck
Jörg Heineck

Führungskraft Kreditgeschäft - Bankwesen

Gesamtbewertung: 5.0
Absoluter Spitzen-Coach für Führungskräfte und Personalentwicklung mit sehr viel Erfahrung u. Gespür
Herr Ehnes hat uneingeschränkt die notwendige Erfahrung und Souveränität für Führungskräfte- u. Karriere-Coaching. Anregungen und Tipps sind stets zielführend und situationsgerecht. Seine Fähigkeiten auf Menschen zuzugehen und sein Gespür für Situationen sind bemerkenswert. Meine Ziele wurden vollumfänglich erfasst, berücksichtigt und immer zu meiner allergrößten Zufriedenheit umgesetzt und letztendlich auch erreicht. Ein Führungskräfte- u. Karriere-Coaching wie man es sich nur wünschen kann: Meine vorhandenen Fähigkeiten u. meine Expertise wurden gründlich analysiert. Mit einer klaren Zielsetzung wurden die notwenigen Schritte festgelegt. Der laufende Prozess war immer praxisorientiert u. an meinen persönlichen Bedürfnissen orientiert. Im Ergebnis profitiere ich sehr von den Trainingssituationen, Anregungen, Tipps, Rückmeldungen und der geschärften strategischen Ausrichtung. Für meine weitere Karriere war es extrem wertvoll mit vielen Impulsen. Vorgemerkt für meine Mitarbeiter!
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Zeitraum: Juni 2016 - März 2017
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching
Daniel Brosend
Daniel Brosend
Daniel Brosend
Daniel Brosend

Geschäftsführender GesellschafterTelekommunikation

Gesamtbewertung: 5.0
Effiziente und effektive Unterstützung bei der Umsetzung der besprochenen Maßnahmen
Herr Ehnes versteht es durch gezielte Fragen neue Sichtweisen und Ansätze aus dem Coachee herauszuholen. Durch fortlaufende Reflektion und Dokumentation der Gespräche, kann weit über das eigentliche Coaching hinaus mit den Lösungen weiter gearbeitet werden.
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Zeitraum: März 2016 - Mai 2016
Schwerpunkt: Führungskräfte-Coaching