Ich hätte nicht gedacht, dass man innerhalb eines Jahres so viele neue Dinge im Bezug auf Personalführung lernen kann. Danke für das mehr als interessante Jahr, jederzeit wieder!

Tobias Schlotz hat mir geholfen meinen Führungsstil zu aktualisieren und sinnvoll zu ergänzen. Personalführung ist einfach und macht richtig Spaß, weil ich jetzt weiß, was und wie ich es tue. Durch die Reflexion mit Tobias konnte ich einen situativen Führungsstil entwickeln. Dort autoritär sein, wo ich muss und kooperativ sein, wo ich kann. Ich bin heute ergebnisoffener und weiß, wie ich auf einfache Art und Weise Mitarbeiter einbeziehe und wir alle von unseren Talenten und Ideen profitieren. Mitarbeiter kommen heute von alleine mit konkreten Lösungsvorschlägen und wollen von mir nur noch das Go. Gleichzeitig sind der Umgang und der Austausch sehr offen geworden. Durch meine stärkere Kommunikationsfähigkeit gehe ich heute entspannt und überlegt in Mitarbeitergespräche auch in Gespräche mit meinem Chef. Ich weiß, wie ich ein Gespräch aufbaue und welche Schritte ich brauche, damit ich mein Ziel erreiche. Führung macht regelrecht Spaß und kostet mich nicht mehr wirklich Zeit.

Haupt-Learning: Mind-Set, Mind-Set und nochmal Mind-Set! Alles ist eine Sache der inneren Einstellung. Wer andere führen will, muss erst einmal lernen, sich selbst zu führen. Das Führungskräfte-Training von Tobias Schlotz enthält deshalb sehr viele Elemente der Persönlichkeitsentwicklung. Mir hat es gut gefallen und ich habe einiges daraus mitgenommen - nicht zuletzt tolle Kontakte :)

Sehr abwechslungsreiches Training in lockerer Atmosphäre. Die gemischten Gruppen lockern das Ganze noch einmal weiter auf, da immer wieder unterschiedliche Erfahrungen aus verschiedensten Bereichen des Geschäftslebens zum Gespräch kommen. Viele praxisnahe Beispiele und Fallstudien bringen einem die Themenschwerpunkte sehr gut näher und erleichtern die Umsetzung im täglichen Berufsleben.